מפתחי AI
פתרונות LLM, RAG על הידע של הארגון, אוטומציות ומודלים.
הרחבת צוות (Outstaffing) · עובדים לצוות שלכם
מפתחים מנוסים
שמצטרפים לצוות שלכם.
אתם מנהלים את העבודה. אנחנו מגייסים, מסננים ומעסיקים. מפתחים עם 5+ שנות ניסיון, בשעות עבודה שמותאמות אליכם, בחיסכון של 25% עד 40% לעומת גיוס מקומי.
25–40%
חיסכון לעומת גיוס עובד מקומי
5+
שנות ניסיון לכל מפתח שאנחנו מגייסים
2
ראיוני סינון אצלנו, לפני שמגיעים אליכם
2–4
שבועות מבקשה לעובד ראשון
בין לקוחותינו:
01 / למי זה מתאים
יש לכם צוות.
חסרות ידיים.
הרחבת צוות מתאימה לחברה שיש לה צוות או CTO שמנהלים את העבודה, וצריכה עוד אנשים טובים בלי גיוס ארוך.
01יש לכם CTO או ראש צוות שמנהל את העבודה ואת המשימות.
02חסר תפקיד בצוות, והגיוס המקומי לוקח חודשים.
03אתם רוצים להגדיל את הצוות ולחסוך 25% עד 40% לעומת גיוס מקומי.
04אתם צריכים מומחיות ספציפית: AI, Backend, מובייל, DevOps או עיצוב.
02 / תפקידים
מי מצטרף
לצוות שלכם.
כל מפתח שאנחנו מגייסים מגיע עם 5+ שנות ניסיון ועובר אצלנו ראיון HR וראיון טכני.
מפתחי Full Stack ו-Backend
Node.js, React, Next.js ו-PHP, מערכות ו-SaaS.
מפתחי מובייל
אפליקציות מובייל ואפליקציות שטח.
מעצבי UI/UX
עיצוב ממשקים, חוויית משתמש ומערכות עיצוב.
מנהלי פרויקטים וראשי צוותים
ניהול משימות, לוחות זמנים וצוות פיתוח.
ענן, DevOps ו-QA
תשתיות, אבטחת מידע ובדיקות.
03 / מה כלול
אתם מנהלים.
אנחנו דואגים לכל השאר.
העובד שכיר של החברה שלנו בפיליפינים וחתום מולה. אתם לא צריכים להקים ישות, לגייס או לנהל שכר.
01גיוס וסינון המועמדים
02שכר והעסקה של העובד בפיליפינים
03התאמת שעות העבודה אליכם
04NDA של העובד, אם תבקשו
05אפשר לרכוש גם שירות של מנהל מישראל.
04 / איך זה עובד
מבקשה לעובד ראשון:
שבועיים עד חודש.
לפעמים מתחילים תוך כמה ימים.
01
מספרים לנו מה חסר.
תפקיד, היקף והשעות שמתאימות לכם.
02
אנחנו מגייסים ומסננים.
ראיון HR וראיון טכני.
03
אתם מראיינים.
רק את מי שעבר את הסינון.
04
העבודה מתחילה.
החודש הראשון הוא חודש ניסיון בתשלום.
05 / המחיר
מחיר סופי
לעובד, לחודש.
את המחיר מקבלים בהצעה מסודרת, אחרי שיחה קצרה על מה שאתם צריכים.
קבעו שיחה קצרהמול גיוס מקומיחיסכון של 25% עד 40%.
מה כלולהמחיר הוא מחיר חודשי סופי לעובד במשרה מלאה, כולל הכול.
לא כלולציוד עבודה או מחשב מיוחד שהפרויקט דורש, על חשבון הלקוח.
בנפרדשירות מנהל מישראל נרכש בנפרד.
06 / מסלולים נוספים
אין לכם מי
שינהל את העבודה?
יש עוד שני מסלולים, שבהם אנחנו מנהלים את העבודה.
איך אתם בודקים מועמדים?
אנחנו לא מגייסים מפתחים עם פחות מ-5 שנות ניסיון. כל מועמד עובר אצלנו ראיון HR וראיון טכני, ורק מי שעבר מגיע לראיון מולכם, ולכן אתם מראיינים פחות, ברמה גבוהה יותר.
מי מעסיק את העובד?
העובד שכיר של החברה שלנו בפיליפינים וחתום מולה. אם תבקשו, הוא חותם גם על NDA.
איך עובדים מול צוות בפיליפינים מבחינת שעות?
שעות העבודה של הצוות מותאמות אליכם. קובעים אותן בתחילת העבודה, לפי מה שמתאים לצוות שלכם.
כמה זמן לוקח עד שעובד מתחיל?
בדרך כלל שבועיים עד חודש מרגע הבקשה. לפעמים מתחילים תוך כמה ימים.
מה כלול במחיר, ומה לא?
המחיר הוא מחיר חודשי סופי לעובד במשרה מלאה, כולל הכול. הוא לא כולל ציוד או מחשב מיוחד שהפרויקט דורש, ולא שירות של מנהל מישראל. את המחיר המדויק מקבלים בהצעה.
מה קורה בחודש הראשון?
החודש הראשון הוא חודש ניסיון בתשלום. את התנאים המלאים מקבלים בהצעה.
מה ההבדל בין הרחבת צוות למיקור חוץ?
בהרחבת צוות העובדים מצטרפים לצוות שלכם ואתם מנהלים את העבודה. במיקור חוץ אנחנו מגייסים את הצוות, מנהלים את הדרישות ואת העבודה, ומתחייבים לזמני הפיתוח לפי תוכנית עבודה.
ספרו לנו
מה אתם צריכים.
תפקיד שחסר בצוות, פרויקט שצריך מי שינהל אותו, או רעיון בלי צוות.
- 01נחזור אליכם תוך יום עסקים.
- 02שיחה קצרה על מה שאתם צריכים.
- 03מקבלים הצעה מסודרת.